Programação

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  • SOBRE O EVENTO

    Histórico e conceituação da gestão por competências. Mapeamento e descrição de competências. Mensuração, seleção e avaliação. Plano de desenvolvimento por competências. Implicações sociais e dificuldades. Plano de desenvolvimento por competências. Implicações sociais e dificuldades. Teorias motivacionais. Gestão de Diversidades, suas dimensões e perspectivas. Práticas de Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas), Remuneração, Aprendizagem e Treinamento) e suas consequências no contexto das organizações públicas, Qualidade de Vida e saúde em organizações públicas.

    • Atividades do evento

      Restrito Disponível se: Você é um(a) Inscrito